Header Ads


 

រឿង​​៥​យ៉ាង​ដែល​​​អ្នក​គ្រប់គ្រង​​​​ថ្មី​ថ្មោង​ (new manager) ​ត្រូវ​ដឹង​​កុំ​ឱ្យ​មាន​បញ្ហា



​​បើ​​លោក​អ្នក​ទើប​​នឹង​​ត្រូវ​បាន​ដំឡើង​តំណែង​ ឬ​ទើប​នឹងជាប់​ជា​អ្នក​គ្រប់គ្រង​ថ្មី​ថ្មោង​ លោក​អ្នក​ត្រូវ​ដឹង​ចំណុច​ទាំង​ ៥​យ៉ាង​ខាង​ក្រោម​នេះ ដើម្បី​ឱ្យ​ការងារ​​ដំណើរ​ការ​ទៅ​ដោយ​រលូន​នៅ​ក្នុង​ក្រុម​ការងារ​៖

១) ​រៀន​ពី​វិធី​នៃ​ការ​ផ្ដល់​ដំបូន្មាន​ និង​​ feedback៖ ​នេះ​ជា​ផ្នែក​មួយ​យ៉ាង​សំខាន់​​នៃ​កិច្ចការ​របស់​អ្នក​គ្រប់គ្រង​ថ្មីថ្មោង។ អ្នក​គ្រប់គ្រង​មិន​មែន​​ធ្វើ​កិច្ចការ​ផ្ទាល់​ដោយ​​ខ្លួន​ឯង​នោះ​ទេ​ ប៉ុន្តែ​អ្នក​ត្រូវ​ដឹក​នាំ​គេ​ឱ្យ​ធ្វើ​ការ​​។ ដូច្នេះ​ត្រូវ​ចេះ​រៀន​ពី​វិធី​​ផ្ដល់​ដំបូន្មាន​ និង​គំនិត​រិះគន់​ដើម្បី​ស្ថាបនា​ដល់​ក្រុម​ការងារ។ ​បើ​​សិន​ជា​​មិន​ចេះ​វិធី​សាស្ត្រ​នោះ​ ច្បាស់​ជា​បុគ្គលិក​មិន​ពេញ​ចិត្ត​ ឬ​ធ្វើ​ឱ្យ​ការងារ​ជា​​ក្រុម​មិន​ដើរ​ទៅ​មុខ​នោះ​ទេ។

២) ​រៀន​ទទួល​ស្គាល់​ និង​ឱ្យ​តម្លៃ​ទៅ​លើ​ភាព​ជោគជ័យ៖ ​​អ្នក​គ្រប់គ្រង​ថ្មី​ថ្មោង​ត្រូវ​រៀន​​ចេះ​ទទួល​ស្គាល់​ជោគជ័យ​របស់​ក្រុម​ការងារ​ ឬ​បុគ្គលិក​ថ្នាក់​ក្រោម​ និង​ចេះ​វិធី​​​សរសើរ​ និង​​លើក​ទឹក​ចិត្ត​ដែល​មិន​ធ្វើ​ឱ្យ​ប៉ះពាល់​ ឬ​មាន​ការ​ច្រណែន​នៅ​ក្នុង​​ក្រុម​ការងារ។ ​​ដាច់​ខាត​ ​មិន​​ត្រូវ​ធ្វើ​ឱ្យ​សោះ​នោះ​ គឺ​​ការងារ​​ទទួល​បាន​ជោគជ័យ​ ​ចេញ​មុខ​ចេញ​មាត់​ទទួល​​យក​តែ​ម្នាក់​ឯង។ នេះ​គឺ​មិន​មែន​ជា​អ្នក​​គ្រប់គ្រង​នោះ​ទេ។​

៣) ​ធ្វើ​ការងារ​ឱ្យ​មាន​ទំនុក​ចិត្ត៖ ​ជា​រឿង​ដែល​មិន​អាច​ខ្វះ​បាន​មួយ​ទៀត​សម្រាប់​​អ្នក​គ្រប់គ្រង។ មុន​​នឹង​ធ្វើ​ឱ្យ​បុគ្គលិក​ថ្នាក់​ក្រោម​ទុក​ចិត្ត​អ្នក​ គឺ​អ្នក​ត្រូវ​មាន​ទំនុក​ចិត្ត​ចំពោះ​​ខ្លួន​ឯង​សិន។ ​នៅ​ពេល​ដែល​អ្នក​​គ្រប់គ្រង​ធ្វើ​កិច្ចការ​ប្រកប​ដោយ​ទំនុក​ចិត្ត​ ​បង្ហាញ​វា​ចេញ​មក​ ​នឹង​ធ្វើ​ឱ្យ​បុគ្គលិក​ក្រោម​បង្គាប់​​មាន​ទំនុក​ចិត្ត​លើ​ការងារ​ជា​​ក្រុម។

៤) ​អាន​ឱ្យ​បាន​ច្រើន៖ ​ ​ការ​បង្កើន​ពុទ្ធិ​ជា​រឿង​មិន​អាច​ខ្វះ​បាន​សម្រាប់​អ្នក​គ្រប់គ្រង។ ដូច្នេះ​ត្រូវ​ចេះ​អាន​ និង​​ឈ្វេង​យល់​លើ​រឿង​រ៉ាវ​ជា​ច្រើន​មិន​ថា​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ការងារ​របស់​អ្នក​ ឬ​​មិន​ទាក់​ទង​ក្ដី។ ​មាន​ពុទ្ធិ​ទូលំទូលាយ​ធ្វើ​ឱ្យ​ខ្លួន​អ្នក​សម​ជា​​អ្នក​គ្រប់គ្រង។

៥) ​ចេះ​សួរ​សំណួរ៖ ​ការ​សួរ​សំណួរ​ទៅ​ថ្នាក់​ក្រោម​​ពិត​ជា​សំខាន់​ដើម្បី​ដឹង​ពី​​បច្ចុប្បន្នភាព​​ការងារ​របស់​​ក្រុម​អ្នក​ ក៏​ដូច​ជា​បញ្ហា​​ផ្សេងៗ។ រៀន​សួរ​សំណួរ​ដែល​មិន​ធ្វើ​ឱ្យ​ប៉ះពាល់​អារម្មណ៍​បុគ្គលិក​ និង​ចេះ​សួរ​ប្រកប​ដោយ​វិជ្ជាជីវៈ៕​

http://www.bizkhmer.com/business/4202/

No comments

Powered by Blogger.